Servicio de Exámenes Psicométricos

Las pruebas psicométricas son una herramienta de evaluación objetiva, estandarizada y válida, que permite obtener información sobre las características psicológicas de los candidatos y colaboradores de una empresa. Estas características incluyen aspectos como la inteligencia, el comportamiento, la personalidad, las competencias laborales, la honestidad, la confianza, la ética, los valores, las habilidades comerciales, las habilidades directivas y el liderazgo.

Te compartimos 3 razones de por qué tu empresa necesita nuestro servicio de examenes psicométricos:

1. Mejorar el proceso de reclutamiento y selección

Las pruebas psicométricas ayudan a identificar a los candidatos más adecuados para cada puesto, reduciendo el riesgo de contratar a personas que no cumplan con el perfil o que no se adapten a la cultura organizacional. Además, las pruebas psicométricas ahorran tiempo y recursos al filtrar a los candidatos que no tienen el nivel mínimo requerido de habilidades o aptitudes.

2. Optimizar el desarrollo y la retención del talento

Las pruebas psicométricas permiten conocer las fortalezas y debilidades de los colaboradores, así como sus motivaciones, intereses y preferencias. Esto facilita la asignación de tareas, la definición de planes de carrera, la detección de necesidades de capacitación, la evaluación del desempeño, el reconocimiento y la recompensa, y la prevención de conflictos y rotación.

3. Cumplir con la normatividad laboral

Las pruebas psicométricas de MyS Consultores están diseñadas para cumplir con los estándares de calidad y validez que exige la legislación mexicana en materia de recursos humanos. Por ejemplo, la evaluación NOM-035-STPS-2018, que mide el riesgo psicosocial al que están expuestos los trabajadores, y que es obligatoria para todas las empresas.

Las pruebas psicométricas de MyS Consultores son una herramienta indispensable para las empresas que quieren mejorar sus procesos de gestión del talento humano, aumentar su productividad y competitividad, y garantizar el bienestar y la satisfacción de sus colaboradores. Estas pruebas ofrecen información confiable, precisa y útil para tomar decisiones estratégicas en el ámbito laboral.

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