¿Qué es el headhunting?

¿Qué es el headhunting?

El headhunting, también conocido como caza talentos, es una técnica especializada de reclutamiento en la que los cazatalentos (headhunters) buscan activamente a profesionales altamente calificados para cubrir puestos clave en empresas y organizaciones.

¿Cómo Funciona el Headhunting?

A diferencia del reclutamiento tradicional donde los candidatos presentan sus solicitudes, el headhunting implica que los cazatalentos busquen activamente a posibles candidatos que ya se destacan en sus campos. Los headhunters utilizan redes de contactos extensas, nuevas tecnologías, investigación y análisis exhaustivos para encontrar a los candidatos ideales.

Fases del Proceso de Headhunting

1. Identificación de Objetivos: Definir la posición que necesita ser cubierta.
2. Búsqueda de Candidatos: Utilizar redes sociales como LinkedIn, portales de empleo y contactos para identificar a los candidatos potenciales.
3. Contacto: Contactar a los candidatos y convencerlos de considerar una oferta de trabajo, incluso si no están buscando activamente un cambio.
4. Colocación: Colocar al candidato ideal en el puesto de trabajo.

Beneficios del Headhunting

• Calidad del Talento: Atrae a profesionales altamente calificados.
• Eficiencia: Reduce el tiempo de búsqueda y selección.
• Confidencialidad: Mantiene la discreción en el proceso de búsqueda

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